8th Pay Commission और आगामी वर्ष 2025 के लिए महंगाई भत्ते में संभावित वृद्धि के बारे में सक्रिय रूप से चर्चा हो रही है। ऐतिहासिक रूप से, हर दशक में एक नया वेतन आयोग स्थापित किया जाता रहा है। 7वें वेतन आयोग की स्थापना फरवरी 2014 में की गई थी, जिसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से प्रभावी होंगी और यह अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होगी।
इस समयसीमा को देखते हुए, ऐसी अटकलें लगाई जा रही हैं कि केंद्र सरकार 2025-26 के बजट में 8वें वेतन आयोग को पेश कर सकती है, जिसे फरवरी या उसके तुरंत बाद पेश किए जाने की उम्मीद है, और संभवतः जनवरी 2026 में इसे लागू किया जाएगा। हालाँकि, अभी तक इसकी आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है। अगर 8वें वेतन आयोग को मंजूरी मिल जाती है, तो इससे कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन 34,000 और पेंशन 17,000 हो सकता है, जो वेतन में 186 प्रतिशत की उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाता है।
कई कर्मचारी संगठन पहले ही प्रस्ताव प्रस्तुत कर चुके हैं। हाल ही में, केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और भारतीय मजदूर संघ ने वित्त मंत्री सीतारमण से मुलाकात कर 8वें वेतन आयोग की स्थापना की वकालत की, जिसका असर लगभग 5 मिलियन सरकारी कर्मचारियों और 6.7 मिलियन पेंशनभोगियों पर पड़ेगा। पिछले महीने, संयुक्त सलाहकार तंत्र (NC-JCM) की राष्ट्रीय परिषद (कर्मचारी पक्ष) ने भी केंद्रीय कैबिनेट सचिव से संपर्क किया और नए वेतन आयोग के शीघ्र गठन का आग्रह किया। उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू हुए नौ साल से अधिक समय बीत चुका है, और अगला वेतन और पेंशन समायोजन 1 जनवरी, 2026 से देय है।
इससे पहले मानसून सत्र के दौरान राज्यसभा सांसद रामजीलाल सुमन और जावेद अली खान ने यह मुद्दा उठाया था, जिस पर वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने जवाब दिया था कि फिलहाल 8वें वेतन आयोग के लिए केंद्र सरकार के पास कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है, अब तक केवल दो ज्ञापन प्राप्त हुए हैं।
8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर पर क्या असर होगा?
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के लागू होने से फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी हो सकती है। केंद्रीय कर्मचारी लंबे समय से फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 3.68 करने की वकालत कर रहे हैं। इसलिए, यह अनुमान लगाया जा रहा है कि मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर को मौजूदा 2.57 से बढ़ाकर 2.86% के आसपास कर सकती है।
वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जिसमें 18,000 का मूल वेतन है। 7वें वेतन आयोग के तहत, केंद्रीय कर्मचारी का मूल वेतन 20,000 रुपये निर्धारित किया गया है, जिसके परिणामस्वरूप 20,000 x 2.57 के हिसाब से गणना करने पर वेतन 51,400 रुपये होगा। यदि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 पर समायोजित किया जाता है, तो वही वेतन बढ़कर 57,200 रुपये (20,000 x 2.86) हो जाएगा। इसके अलावा, पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।
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