8th Pay Commission: केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद बिहार के सरकारी कर्मचारियों को इस बात का इंतजार है कि इसके लागू होने के बाद उनकी सैलेरी कितनी बढ़ जाएगी. तो उसका गणित आप यहां समझ सकते हैं.
केंद्र सरकार ने जबसे 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की है, तबसे सरकारी कर्मचारियों को जल्द से जल्द इसे लागू होने का इंतजार है. संभावना जताई जा रही है कि 2026 में देश के सभी राज्यों में 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हो जाएगी. 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद देश भर के लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को इसका फायदा मिलेगा. ऐसे में सवाल उठता है कि 8 वां वेतन आयोग लागू होने के बाद किस राज्य के कर्मचारियों की सैलरी सबसे ज्यादा बढ़ेगी.
बता दें कि केंद्र सरकार जब नए वेतन आयोग की सिफारिशें को लागू करती है, तो इसे अपनाने के लिए सभी राज्यों के लिए दिशा-निर्देश भी जारी किए जाते हैं. वहीं 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद किस राज्य के कर्मचारियों की सैलरी में कितना ज्यादा इजाफा होगा इसकी बात करें तो यह बढ़ने वाले फिटमेंट फैक्टर और महंगाई भत्ते से तय किया जाता है. रिपोर्ट्स की मानें तो 8वें वेतन आयोग के लगने पर फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है.
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 बढ़ता है तो सभी कर्मचारियों के न्यूनतम बेसिक सैलरी में लगभग 186 फीसदी तक की बढ़ोतरी हो सकती है. ऐसे में अगर बिहार ने भी इसी फिटमेंट फैक्टर को अपने राज्य में लागू किया तो यहां के हर सरकारी कर्मचारी के न्यूनतम बेसिक सैलरी में लगभग 186 फीसदी की बढ़ोतरी होगी.
बता दें कि सरकार ने जब सांतवा वेतन आयोग लागू किया था, तो उस समय फिटमेंट फैक्टर को 2.57 किया गया था. इसे आप इस तरीके से समझ सकते हैं. अगर किसी कर्मचारी की न्यूनतम बेसिक सैलरी 22000 रुपये है, तो 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद उसकी सैलरी बढ़कर 62,920 रुपये हो जाएगी. सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी यह कैलकुलेट करने के लिए आपको सिर्फ बढ़े हुए फिटमेंट फेक्टर में अपनी बेसिक सैलरी के साथ गुणा करना होगा.
