8th Pay Commission Salary Calculator: 8वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है. सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स जानना चाहते हैं कि उनकी सैलरी में कितना इजाफा होगा.
हालांकि, 8वें वेतन आयोग 2026 में लागू होने की उम्मीद है. 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है. ऐसे में सरकार के पास सिफारिशों और उनकी समीक्षा करने के लिए पर्याप्त समय होगा.
सैलरी में कितना इजाफा होगा?
अब सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स जानना चाहते हैं कि उनकी सैलरी में कितना इजाफा होगा. बता दें कि 50 लाख से ज्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारी और लगभग 65 लाख पेंशनर्स हैं जिन्हें इसका फायदा होगा.
फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी में बढ़ोतरी
वेतन आयोग कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने की सिफारिश फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर करता है. अगर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Salary Calculation) कम होगा तो कम सैलरी बढ़ेगी और अगर ज्यादा होगा तो ज्यादा सैलरी बढ़ेगी. इसे हर वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर तय किया जाता है और इसे तय करने के लिए महंगाई, कर्मचारियों की जरूरतों और सरकार की वित्तीय क्षमता जैसे कई फैक्टर्स पर गौर किया जाता है.
बेसिक सैलरी में 40-50% तक हो सकता है इजाफा
8वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है. एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि फिटमेंट फैक्टर 2.28 और 2.86 के बीच हो सकता है, जिससे बेसिक सैलरी में 40-50% की बढ़ोतरी हो सकती है. एक्सपर्ट्स की मानें तो फिटमेंट फैक्टर 2.6 और 2.85 के बीच होगा, जिसका सीधा असर केंद्र सरकार के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन पर पड़ेगा.
पिछले आयोगों में, इस फैक्टर में लगातार बढ़ोतरी देखने को मिली है, जिसके चलते कर्मचारियों की सैलरी में इतना इजाफा हुआ है. 7वें वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया था, जिससे औसत वेतन वृद्धि (Average Salary Hike) 23.55% हुई. इससे पहले, छठे वेतन आयोग ने 1.86 का फैक्टर लागू किया था. यानी 8 वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारी अपनी टेक होम सैलरी में और भी ज्यादा बढ़ोतरी की उम्मीद कर सकते हैं.
सैलरी और पेंशन कैलकुलेशन (Salary and Pension Calculation)
2.6 और 2.85 के बीच फिटमेंट फैक्टर के चलते आनुपातिक पेंशन वृद्धि के साथ-साथ बेसिक सैलरी में 25-30% की बढ़ोतरी हो सकती है. कैलकुलेशन के मुताबिक, वर्तमान में 20,000 रुपये की बेसिक सैलरी (8th Pay Commission salary structure) पाने वाले कर्मचारी की सैलरी बढ़कर 46,600 रुपये से 57,200 रुपये के बीच हो सकती है. इसके अलावा मिनिमम बेसिक सैलरी (8th Pay Commission Minimum Salary Increase) 40,000 रुपये से ज्यादा होने का अनुमान है.
अगले चरण में सिफारिशों का आकलन करने और उन्हें अंतिम रूप देने के लिए एक समिति का गठन किया जाएगा. एक बार जब समितिअपना काम पूरा कर लेगी, तो वह इसे केंद्र सरकार को सौंपेगी. रिपोर्टों से पता चला है कि समिति के सदस्यों को इस महीने के अंत तक तय किया जा सकता है.
