8th Pay Commission Updates: देश में अगले पांच महीने में आठवां वेतन आयोग लागू हो सकता है। अगर सरकार ने हरी झंडी दे दी तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगी। इसके अलावा पेंशनर्स को मिलने वाली न्यूनतम बेसिक पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी। साथ ही, पूरे वेतन और पेंशन स्ट्रक्चर में भी बदलाव होगा।
8th Pay Commission Updates: देश में अगले पांच महीने में आठवां वेतन आयोग आ सकता है। अगर सरकार ने हरी झंडी दे दी तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगी। इसके अलावा पेंशनर्स को मिलने वाली न्यूनतम बेसिक पेंशन में भी इजाफा होगा। साथ ही पूरी सैलरी और पेंशन स्ट्रक्चर में भी बदलाव होगा।
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए राहत भरी खबर है कि उन्हें जुलाई-दिसंबर की अवधि के लिए महंगाई भत्ते (DA) में 3 फीसदी की बढ़ोतरी दी गई है। इसके बाद DA बढ़कर 53 फीसदी हो गया है। यह बढ़ोतरी 1 जुलाई 2024 से प्रभावी है, यानी कर्मचारियों और पेंशनर्स को अक्टूबर की सैलरी के साथ तीन महीने का एरियर भी मिलेगा। इसे दिवाली से पहले बड़ी राहत के तौर पर देखा जा रहा है। हालांकि अब उम्मीद
क्या बजट 2025 में 8वें वेतन आयोग का ऐलान होगा?
अब सवाल यह उठता है कि क्या केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान करेगी? करोड़ों सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स इस सवाल का जवाब जानना चाहते हैं। पिछले कुछ दशकों में सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती रही है। इसलिए इस बार भी इसकी उम्मीदें बढ़ गई हैं। उम्मीद है कि सरकार आगामी बजट 2025 में 8वें वेतन आयोग का ऐलान कर सकती है।
एक यूनियन नेता ने बताया कि अगर सरकार बजट के दौरान इसका ऐलान करती है तो इसे लागू करने में कुछ समय लग सकता है। पिछली बार 7वें वेतन आयोग को रिपोर्ट तैयार करने में 18 महीने से ज्यादा का समय लगा था और इसे जनवरी 2016 से लागू किया गया था।
सातवें वेतन आयोग ने वेतन और पेंशन में क्या बदलाव किए? कर्मचारी और पेंशनभोगी यह जानने को उत्सुक हैं कि आठवें वेतन आयोग से उनके वेतन और पेंशन में क्या बदलाव आएगा। पिछले छठे से सातवें वेतन आयोग के दौरान कर्मचारी यूनियनों ने 3.68 के फिटमेंट फैक्टर की मांग की थी, लेकिन सरकार ने इसे 2.57 पर फिक्स कर दिया। यह फिटमेंट फैक्टर वेतन और पेंशन की गणना के लिए एक महत्वपूर्ण मानक है।
न्यूनतम मूल वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 कर दिया गया, जिसमें 2.57 का फिटमेंट फैक्टर शामिल है। इसी तरह न्यूनतम पेंशन ₹3,500 से बढ़ाकर ₹9,000 कर दी गई। अधिकतम वेतन ₹2,50,000 और अधिकतम पेंशन ₹1,25,000 तय की गई।
8वें वेतन आयोग से इतनी बढ़ेगी न्यूनतम बेसिक सैलरी
रिपोर्ट्स के मुताबिक, इस बार भी फिटमेंट फैक्टर को लेकर चर्चा चल रही है। पिछली बार 3.68 फैक्टर की मांग की गई थी, लेकिन सरकार ने इसे 2.57 पर लागू किया था। अब संभावना है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 हो सकता है। अगर 1.92 फैक्टर तय होता है तो मौजूदा न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर करीब ₹34,560 हो सकता है। इसी तरह न्यूनतम पेंशन भी बढ़कर करीब ₹17,280 हो सकती है।
बजट 2025 से उम्मीदें
कुल मिलाकर 8वें वेतन आयोग की घोषणा को लेकर कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में काफी उम्मीदें हैं। अगर बजट 2025 के दौरान इसकी स्थापना की घोषणा होती है तो यह सरकारी कर्मचारियों के वित्तीय भविष्य के लिए बड़ी राहत होगी।
