बता दें कि जनवरी, 2022 में सरकार से एयर इंडिया का नियंत्रण टाटा समूह के हाथों में जाने के बाद पहली बार इसके कर्मचारियों की वेतन बढ़ोतरी हुई है। पिछले साल पुराने कर्मचारियों के अनुबंध पुनर्गठन और मुआवजा का ही काम हुआ था।
टाटा के नियंत्रण में जाने के दो साल बाद एयर इंडिया के कर्मचारियों के वेतन में पहली बार वृद्धि की गई है। इसके अलावा एयरलाइन ने पायलटों के लिए वार्षिक लक्ष्य परफॉर्मेंस बोनस की व्यवस्था भी शुरू की है। सूत्रों ने बताया कि वेतन वृद्धि का निर्णय एक अप्रैल, 2024 से प्रभावी होगा जबकि वित्त वर्ष 2023-24 में प्रदर्शन के आधार पर कर्मचारियों को बोनस दिया जा रहा है।
एयरलाइन से जुड़े करीब 18,000 कर्मचारी
एयर इंडिया के एचआर हेड रवींद्र कुमार जीपी ने कर्मचारियों को वेतन बढ़ोतरी और परफॉर्मेंस बोनस दिए जाने की घोषणा की। एयरलाइन के साथ करीब 18,000 कर्मचारी जुड़े हुए हैं। हालांकि, यह तत्काल पता नहीं चल पाया कि इस वेतन बढ़ोतरी का दायरा क्या रहा है।
सूत्रों ने कहा कि वित्त वर्ष 2023-24 के लिए निर्धारित वेतन में वृद्धि के अलावा एयरलाइन ने कंपनी और व्यक्तिगत प्रदर्शन के आधार पर अपने पायलटों के लिए वार्षिक लक्ष्य प्रदर्शन बोनस का एक घटक भी पेश किया है जो वित्त वर्ष 2024-25 से लागू होगा।
बता दें कि जनवरी, 2022 में सरकार से एयर इंडिया का नियंत्रण टाटा समूह के हाथों में जाने के बाद पहली बार इसके कर्मचारियों की वेतन बढ़ोतरी हुई है। पिछले साल पुराने कर्मचारियों के अनुबंध पुनर्गठन और मुआवजा का ही काम हुआ था।
केबिन क्रू ने किया था हड़ताल
हाल ही में एयर इंडिया के केबिन क्रू ने हड़ताल किया था। यह हड़ताल वापस लेने के दो सप्ताह से भी कम समय बाद एयर इंडिया एक्सप्रेस की एक यूनियन ने उड़ान में देरी और उन्हें रद्द किये जाने को लेकर चिंता जताते हुए कहा है कि उड़ान की संख्या कम होने से केबिन क्रू के वेतन पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा है।
एयर इंडिया एक्सप्रेस कर्मचारी संघ (एआईएक्सईयू) ने यह भी दावा किया कि हवाई अड्डे के ‘प्रवेश पास’ की अनुपलब्धता के कारण पिछले दो महीने से 100 से अधिक केबिन क्रू बिना उड़ान ड्यूटी के बेकार बैठे हैं। बता दें कि इस महीने की नौ तारीख को श्रम आयुक्त (मध्य) द्वारा बुलाई गई यूनियन एवं एयरलाइन के प्रतिनिधियों की बैठक के बाद केबिन क्रू की हड़ताल वापस ले ली गई थी।
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