8th Pay Commission के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 51,480 रुपये प्रति महीना हो सकती है। आइए जानते हैं 40 साल पहले चौथे वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी कितनी थी।
8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। इस बीच, यह आठवां वेतन आयोग 1.2 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में सुधार करेगा। विशेषज्ञों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों का मूल वेतन 51,480 रुपये प्रति माह हो सकता है। क्या आप जानते हैं कि 40 साल पहले 1986 में चौथे वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन कितना था?
केंद्र सरकार के आंकड़ों के अनुसार, आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार अनुमानित आंकड़ों में चौथे वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में लगभग 69 गुना वृद्धि हुई है। आइए देखते हैं कि 40 साल पहले देश में कितने कर्मचारियों को वेतन आयोग का लाभ मिल रहा था और न्यूनतम वेतन क्या था।
चौथा वेतन आयोग 40 साल पहले यानी 1986 में लागू किया गया था। उसके बाद न्यूनतम मूल वेतन 750 रुपये तय किया गया था। अब केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी गई है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों का मूल वेतन 51480 रुपये प्रति माह होने जा रहा है, यानी 40 साल में न्यूनतम वेतन में 69 गुना वृद्धि हुई है।
प्रधानमंत्री ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए आठवें केंद्रीय वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति जल्द ही की जाएगी। सातवें वेतन आयोग की स्थापना 2014 में की गई थी और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू हुईं। इसका कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है। 2025 में एक नया वेतन आयोग स्थापित करने की प्रक्रिया शुरू करने से यह सुनिश्चित होगा कि सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें उसके कार्यकाल की समाप्ति से पहले प्राप्त हो जाएं और उनकी समीक्षा की जाए।
कैसे लिया जाता है फैसला?
सरकार को सिफारिशें करने से पहले वेतन आयोग केंद्र और राज्य सरकारों और अन्य हितधारकों के साथ व्यापक परामर्श करता है। वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे, लाभ और भत्ते निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। राज्य सरकारों के स्वामित्व वाली अधिकांश इकाइयाँ आयोग की सिफारिशों को लागू करती हैं। जानकारी के अनुसार, इससे रक्षा क्षेत्र में काम करने वाले सहित लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लाभ होगा। इसके अलावा करीब 65 लाख पेंशनर्स की पेंशन में बढ़ोतरी होगी।
दिल्ली में कितने कर्मचारियों को होगा फायदा?
आठवें वेतन आयोग से अकेले दिल्ली में करीब चार लाख कर्मचारियों को फायदा होगा। इसमें रक्षा और दिल्ली सरकार के कर्मचारी शामिल हैं। दिल्ली में 5 फरवरी, 2025 को चुनाव होने हैं। आम तौर पर दिल्ली सरकार के कर्मचारियों के वेतन में केंद्रीय वेतन आयोग द्वारा बढ़ोतरी की जाती है। इससे सरकारी कर्मचारियों के जीवन स्तर में सुधार होगा और खपत और आर्थिक विकास को काफी बढ़ावा मिलेगा। वित्तीय वर्ष 2016-17 में सातवें वेतन आयोग के तहत खर्च में 1 लाख करोड़ रुपये की बढ़ोतरी हुई है।
न्यूनतम वेतन कितना हो सकता है?
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन का आकलन और संशोधन करने के लिए हर 10 साल में वेतन आयोग का गठन किया जाता है। पिछला वेतन आयोग यानी 7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू हुआ था। जिसमें 2.57 के फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल करते हुए न्यूनतम मूल वेतन 7000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये किया गया था।
8वें वेतन आयोग में मूल वेतन में 186 प्रतिशत की भारी वृद्धि होने जा रही है, जिससे न्यूनतम मूल वेतन 51,480 रुपये प्रति माह हो सकता है। 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.86 है। वेतन में बदलाव केंद्रीय सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम, 2025 के माध्यम से लागू होने की संभावना है।
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